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人才招聘

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人才招聘

corporate culture

  • 發貨主管 (2名)

    任職資格：

    1.有相關鑄造行業或者閥門經驗優先
    2.有大中型企業車間或倉庫管理工作經驗優先錄用
    3.懂得辦公軟件的操作
    4.做事認真負責，有良好的職業操守
  • 區域經理 (10名)

    任職資格：

    崗位職責：
    1.遵守公司各項規章制度，對指定區域客戶進行開發及維護；
    2.維護公司品牌榮譽，提升品牌在當地市場的影響力；
    3.完成上級領導臨時布置的各項工作；
    4.負責區域年度銷售的規劃與執行；
    5.市場管控包括渠道和價格等方面。

    任職要求：
    1.具備良好的溝通能力、談判能力、市場洞察能力；
    2.具有一年以上閥門行業的銷售經驗優先；
    3.五官端正,為人正直，沒有私心。
  • 會計 (2名)

    任職資格：

    1:核對往來賬目(主負責應收賬款的整理與催收，每月做好對賬工作)
    2:工資核算以及日常單據錄制
    3:按時完成領導交辦的其他相關工作
    本職位要求能長期穩定,責任心強.包吃住.其他面議
  • 廠長 (1名)

    任職資格：

    從事過閥門行業 有工作經驗 懂閥門技術 有管理能力的
    本公司包食住,待遇從優.
  • 銷售內勤 (5名)

    任職資格：

    崗位職責
    1，負責客戶訂單的接洽、報價、下單、跟單、發貨以及追蹤工作。
    2，負責客戶的接待及投訴信息的整理及反饋。
    3，負責組織各類銷售報表的統計、整理工作，并及時向主管領導報送。
    4，負責不定期對銷售內勤工作進行檢查，發現問題并及時糾正。
    5，負責銷售部客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作。
    任職條件
    1，初中以上學歷。
    2，有1年以上閥門行業工作經驗。
    3，能熟練使用Word、Excel辦公軟件。
    4，薪資面談，包食宿，上班時間8.5小時，每周單休。
  • 行政主管 (1名)

    任職資格：

    崗位職責
    1，負責缺崗人員招聘。
    2，負責組織開會、人員協調等。
    3，行政管理方面：食堂、宿舍、保安、保潔、車輛管理；安全管理；接待管理；對外事務及協作工作；
    4，人力資源管理方面：健全公司規章制度，完善薪酬福利、績效考核，建立培訓體系，勞動關系處理及企業文化建設；
    任職條件
    1，高中以上學歷
    2，工作細心，認真負責，與人溝通能力良好。
    3，能熟練使用Microsoft Word、Excel等辦公軟件。
    4，薪資面談，包食宿，上班時間8.5小時，每周單休。
  • 車間主任 (3名)

    任職資格：

    1，熟練制定有效的生產目標和生產計劃，合理組織生產
    2，能積極推行培訓，優化車間員工團隊和管理團隊，確保生產團隊動態穩定與良好士氣。
    3，各項生產性指標考核的制定，通過流程改善、流程再造及管理優化
    4，3年以上閥門生產管理經驗，良好的職業道德。
  • 機械設計、閥門設計 (3名)

    任職資格：

    崗位職責：
    1，負責閥門產品圖樣設計，編寫產品使用說書等技術文件。
    任職條件：
    1，要求機械類相關專業。
    2，能獨立完成產品圖樣繪制，有閥門行業工作經驗優先。
    3，薪資面談，包食宿，上班時間8.5小時，每周單休。

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王華龍（總經理）